VOOR EEN LIMBURG ZONDER GENDERKLOOF
Slide background

E-magazine en terugblik vrouwelijk leiderschap 3.0 in veranderende tijden


Onze veranderende wereld met veel maatschappelijke tegenstellingen vraagt om luistervermogen en verbindend vermogen, kortom om inspirerend leiderschap. Bewustwording en een hoge gunfactor leiden tot een merkbaar betere samenwerking.

In het onlangs gerenoveerde Eiffelgebouw in Maastricht vond in een industriële setting de inspiratiesessie ‘Vrouwelijk Leiderschap 3.0’ plaats. Wil Foppen, hoogleraar Strategisch Leiderschap aan de Universiteit Maastricht, ging in zijn presentatie ‘Damned if you do, doomed if you don’t’ in op de maakbaarheid van ongelijkheid tussen de seksen. Alles hangt samen met cultuur en maatschappij.

Linda Ruiters, HR Topmanagement ABN AMRO Bank, de tweede spreker, constateerde dat vrouwen veelal in hun comfortzone blijven: maak keuzes en verken de grenzen van je kunnen. ‘Als het geen pijn doet, groei je niet.’ Vervolgens gingen Anita Eberson, Karin Straus, Karin van de Ven, Lies Wesseling en Pauline Smeets met elkaar in gesprek over de verschillende facetten van vrouwelijk leiderschap. t

De ongeveer vijftig aanwezigen deelden daarna in speeddates gedachten, ervaringen en conclusies. Er werden onder andere de volgende quotes opgetekend:

* Vrouwen nemen vaker een zijweg en kiezen vaker voor een drastische wijziging.

* Je drijfveer is heel belangrijk: waar voel jij je senang bij. Dat maakt dat je in je kracht staat. Als je ergens goed in bent en ervoor gaat, dan komt dat ook naar buiten.

* Elke crisis is de voedingsbodem van een verandering.

Voor de presentatie van Wil Foppen klik hier

Klik hier voor het e-magazine van deze bijeenkomst




vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-3-k1pl7797.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-2-k1pl7786.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-3-k3pl4145.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-4-k1pl7782.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-4-k1pl7807.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-5-k1pl7830.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-5-k3pl4155.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-6-k1pl7786.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-6-k1pl7833.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-7-k1pl7860.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-7-k3pl4162.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-8-k1pl7876.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-9-k1pl7789.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-9-k1pl7920.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-10-k1pl7924.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-12-k3pl4183.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-14-k1pl7802.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-15-k1pl7807.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-19-k3pl4202.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-21-k1pl7822.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-23-k1pl7827.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-25-k3pl4252.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-27-k3pl4255.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-28-k3pl4259.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-29-k3pl4260.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-30-k3pl4262.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-31-k3pl4267.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-35-k3pl4281.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-36-k1pl7830.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-38-k3pl4293.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-40-k3pl4306.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-41-k3pl4317.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-43-k3pl4325.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-46-k1pl7833.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-47-k3pl4361.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-50-k3pl4369.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-51-k1pl7843.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-52-k3pl4372.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-53-k3pl4375.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-54-k3pl4376.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-56-k3pl4385.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-57-k1pl7848.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-59-k3pl4399.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-61-k3pl4408.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-62-k3pl4415.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-64-k1pl7860.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-65-k3pl4427.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-67-k1pl7868.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-68-k3pl4447.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-69-k1pl7870.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-70-k3pl4451.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-71-k1pl7874.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-73-k3pl4486.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-74-k1pl7876.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-76-k3pl4488.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-78-k1pl7890.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-80-k3pl4525.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-81-k3pl4544.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-83-k3pl4566.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-85-k1pl7899.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-86-k1pl7901.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-87-k1pl7902.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-88-k1pl7903.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-89-k1pl7905.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-90-k1pl7906.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-91-k1pl7908.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-92-k3pl4577.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-93-k1pl7911.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-94-k1pl7912.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-95-k1pl7913.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-96-k1pl7914.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-97-k1pl7915.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-98-k1pl7918.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-99-k1pl7919.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-100-k3pl4578.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-101-k3pl4581.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-102-k3pl4582.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-103-k3pl4596.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-104-k1pl7920.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-105-k1pl7921.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-106-k3pl4612.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-107-k3pl4618.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-108-k1pl7924.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-109-k1pl7927.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-1-k1pl7778.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-1-k1pl7782.jpg vrouwelijk leiderschap 28112017 / congres-vrouwelijk-leiderschap-30-2-k1pl7779.jpg


POPULAIR

Strijden voor een betere wereld, dat zat er al van jongs af aan in bij Robert Housmans (1974). Hij ging daarom het leger in om een bijdrage te leveren aan vrede en veiligheid en daarmee dus die betere wereld.
Een ongeval en een (lange) revalidatieperiode dwongen hem een andere beroepsrichting te kiezen en dat werd – naast een eigen bedrijf – de politiek. Nu is hij gedeputeerde bij de Provincie Limburg. Lees meer over de vader, stiefvader, echtgenoot, bestuurder, harde werker, pragmaat…

Frauke van der Loop – Brouwer, 38 jaar, getrouwd, senior adviseur @Stichting Lezen en Schrijven, woont in Venlo. Actief met sporten, keramieken, bakken, huis verbouwen en politiek. In 2011 kochten we ons klushuis. Veel te groot voor ons samen, maar we zouden de kamers vullen met kinderen. Nu in 2021 kunnen we zeggen dat die kinderkamers nooit gevuld gaan worden. De persoonlijke en dierbare babyspullen die we tussendoor gekocht hebben zijn intussen in een mooie doos op zolder verzameld. Want mijn man en ik zijn ongewenst kinderloos.

De tweede lockdown. Dit keer alleen in de winter; het is koud en nat en snel donker. De rek is er wat uit. Kortom, voor niemand een makkelijke tijd.

Voor de één is het eenzaam, voor de ander niet te doen druk. Het combineren van werk en zorg staat onder spanning. Kinderen thuis onderwijzen of bezighouden, opa’s en oma’s verzorgen, het huishouden, je werk. Het is veel, héél veel.

Zij groeide op in Hoensbroek, maar daar woont ze allang niet meer. Midden-Limburg is nu al een hele tijd het thuis van Nicole Ramaekers (53). Toch is ze sinds drie jaar weer terug in het hart van Zuid-Limburg: niet wonend, maar wel werkend als gemeentesecretaris bij de gemeente Beekdaelen. Ze voelt zich er als een vis in het water. Fulltime aan de slag als leidinggevende van de ambtelijke organisatie en de rest van de tijd met volle teugen genietend van haar gezin met drie pubers. Nicole is trots op deze combi. En hoopt dat meer vrouwen net als zijzelf werk maken van economische onafhankelijkheid en ook kiezen voor een gezin. Het kán.

Coronatijd of niet, ook in 2021 is er uiteraard onze nieuwjaarsbijeenkomst. Juist in deze tijd is het belangrijk om geïnspireerd te worden, nieuwe mensen te leren kennen en vooruit te kijken. Proost jij 21 januari mee met ons? 

Wist jij dat mannen meer verdienen omdat ze man zijn? Wist jij dat Nederlandse vrouwen vandaag gemiddeld nog steeds 14,8 procent minder verdienen dan mannen? 'Ik wist dit ook niet. Nu ik dat wel weet, wil ik er iets aan doen. Dat kan ik niet alleen, daarbij heb ik jullie hulp nodig!'

 

Kweekvijvertrajecten 2019

TWEETS

CONTACT
Ons bezoek- en postadres is:
Produktieweg 1
6045JC Roermond

Tel: 0475-332491
Mail: info@famnetwerk.nl

GEOPEND
Wij zijn op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag telefonisch bereikbaar van 9.00 tot 13.00 uur.

Op woensdagen en ná 13.00 op de andere dagen, zijn wij beperkt telefonisch bereikbaar tot 17.00 uur.