VOOR EEN LIMBURG ZONDER GENDERKLOOF
Slide background

Terugblik bijeenkomst 'Zien ze wel hoe goed je bent?'


We mogen terugkijken op een succesvolle bijeenkomst. Onze belofte ‘vandaag zetten wij vrouwen in hun kracht’ hebben we meer dan waar kunnen maken.

 




Een korte terugblik op de workshops:

Merel van der Wouden
www.merelvanderwouden.com
Je krijgt wat je onderhandelt! Merel gaf in deze workshop belangrijke do’s & don’ts bij salarisonderhandelingen en bij eventuele tariefbepalingen. Een goede voorbereiding blijkt cruciaal; zorg dat je weet wat je waard bent. Benader een gesprek vanuit je toegevoegde waarde. Durf ook grenzen aan te geven en realiseer je dat je houding meer zegt dan wat je zegt (55% van de impact is lichaamstaal). Ze kwam met concrete handvatten hoe dit aan te pakken en zette de aanwezigen duidelijk aan het denken.




Marianne oude Veldhuis
www.riekenoomen.nl
Senior adviseur Marianne oude Veldhuis gaf namens Rieken & Oomen de workshop ‘Loopbaan in eigen hand’. Rieken & Oomen is sinds 1988 hét bureau voor werving, selectie en interim, helemaal voor vrouwen. De bakken met ervaring kwam duidelijk naar voren tijdens de workshop waarbij een hoop waardevolle adviezen werden gedeeld.

Enkele sollicitatietips
Voeg een duidelijke foto toe met een open en prettige uitstraling. Begin met een goed voorbereide en doordachte pitch. Wees je bewust van wat jouw unique selling point is; iedereen die op gesprek is uitgenodigd voldoet immers aan het profiel, dus wat onderscheid jou van de rest? Wees bewust van wat je te bieden hebt en bepaal van te voren een range waarbinnen je vindt dat het salaris moet zitten. Vraag naar de secundaire arbeidsvoorwaarden en gebruik deze ook in de onderhandelingen. Maak vooraf een lijstje met zaken die jij belangrijk vindt. Durf kritisch te zijn en vragen te stellen. De lijst met bruikbare tips was oneindig en er werd dan ook hard meegeschreven door vele aanwezigen.




Madeleine Fontein
www.whatcolourisyourlife.nl

Waarom is het belangrijk om te weten welke kleuren het beste bij je passen?
Dit is zowel belangrijk voor de buitenwereld als voor jezelf. Als je kleur draagt waarbij je je lekker voelt dan straal je dat ook uit. Passende kleur zorgt dat mensen kunnen zien hoe mooi je bent en wat je goed past, dat zorgt dat je het beste tot je recht komt. In deze workshop vond een globale kleurenanalyse plaats op warme of koele kleuren.

 




Paul Fekkes en Inge van den Heuvel
www.paulfekkes.com & www.meringe.nl

Waarom een sollicitatie video?
Je kunt je motivatie onderbouwen met beeld. Mensen zijn visueel ingesteld en dit helpt recruiters en HR-managers om jou als persoon beter te onthouden. Het onderscheid je van andere kandidaten: de meesten doen het nog niet.

Wat kun je met een sollicitatievideo?
Reageren op een vacature en/of een persoonlijke open sollicitatie maken die eruit springt en opvalt tussen de geschreven sollicitaties, je kunt het delen via social media, je kunt je vrienden en kennissen hiermee duidelijk maken waar je naar op zoek bent, ze kunnen het nog een keer nakijken en ze kunnen het delen met potentiele werkgevers. Dus met andere woorden je kunt het verspreiden via ambassadeurs. Het resultaat van de workshop waren dan ook een aantal mooie sollicitatievideo’s!




Floor Noten
www.facebook.com/FloorNotenSupport
Zakelijk fotograferen
Een goede foto op je CV? Daar heb je geen professionele fotograaf voor nodig, maar kan je na deze workshop heel goed zelf. Met de handige tips en een paar trucjes kom je goed tot je recht op een zakelijke selfie.




Carla Peters
www.maacwerk.nl

Solliciteren kun je leren
Welke vragen kan ik stellen, welke kleding doe ik aan en hoe bereid ik me goed voor? Deze workshop gaf op deze en een hoop andere vragen antwoord. Alles voor een goede voorbereiding van een sollicitatie.










Naast de diverse workshops waren er ook HR-managers die persoonlijk advies gaven aan de deelnemers; Anouk Hendriks, Accountmanager Flexibility Limburg, Theo Hendrikx, Hoofd P&O CITAVERDE College en Ine Jacobs, Projectleider Piuspark.




Voor deelnemers die een mooie sollicitatie video of zakelijke selfie wilden maken was er ook een aanbod voor visagie door Celeste Dorio.




07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-7-k1pl9572.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-8-k1pl9534.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-11-k1pl9542.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-12-k1pl9544.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-13-k1pl9548.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-14-k1pl6488.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-15-k1pl6490.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-16-k1pl6492.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-17-k1pl6590.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-18-k1pl6592.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-20-k1pl6606.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-21-k1pl6609.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-22-k1pl6614.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-23-k1pl9694.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-24-k1pl6617.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-25-k1pl9563.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-26-k1pl9549.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-29-k1pl6497.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-30-k1pl6499.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-31-k1pl6500.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-32-k1pl9732.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-33-k1pl9573.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-34-k1pl9579.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-35-k1pl6506.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-36-k1pl9582.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-38-k1pl9692.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-39-k1pl9598.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-40-k1pl6517.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-41-k1pl9667.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-42-k1pl6584.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-43-k1pl9604.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-45-k1pl9610.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-46-k1pl6522.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-47-k1pl6525.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-48-k1pl6529.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-50-k1pl9705.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-51-k1pl9711.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-52-k1pl9714.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-53-k1pl6626.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-54-k1pl9621.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-55-k1pl6533.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-56-k1pl9626.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-57-k1pl6537.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-58-k1pl6540.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-60-k1pl6544.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-63-k1pl9639.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-65-k1pl6652.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-67-k1pl6661.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-68-k1pl9701.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-69-k1pl9641.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-70-k1pl9644.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-71-k1pl9652.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-72-k1pl9655.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-73-k1pl9650.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-75-k1pl6675.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-76-k1pl6677.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-77-k1pl6684.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-78-k1pl9741.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-79-k1pl6692.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-80-k1pl6699.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-81-k1pl6706.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-83-k1pl6710.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-88-k1pl6736.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-1-k1pl9515.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-2-k1pl9526.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-3-k1pl9533.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-4-k1pl9528.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-5-k1pl9532.jpg 07032020 internationale vrouwendag / internationale-vrouwendag-2020-6-k1pl9702.jpg


POPULAIR

Er is een onoverzichtelijke hoop aan informatie op ontelbaar verschillende websites en social media over hoe deze bizarre tijd het beste door te komen. Om hier een beetje structuur in aan te brengen, hierbij overzicht van gratis tips en ideeën.

Misschien denken sommigen van wel, maar Stichting FAM! heeft zeker niet uitsluitend vrouwen in haar netwerk. Ook genoeg mannen maken er deel van uit.

Een van hen is Michel van Smoorenburg, senior arbeidsmarktadviseur bij UWV. Hij is al zo’n 10 jaar een graag geziene gast bij FAM! Michel doet met plezier uit de doeken hoe het zit met de participatie van vrouwen op de arbeidsmarkt.

We verzamelen tips en informatie om ouders te helpen om hun kinderen bezig te houden. Thuiswerken, de kinderen bezig houden en ook nog onderwijs geven, het is een hele uitdaging. Wie heeft er nog handige tips over onderwijs, knutselen etc. Laat het ons alsjeblieft weten dan voegen wij dit bij elkaar en kunnen we het gaan delen met iedereen. #coronahulp #voorouders #famnetwerk

We mogen terugkijken op een succesvolle bijeenkomst. Onze belofte ‘vandaag zetten wij vrouwen in hun kracht’ hebben we meer dan waar kunnen maken.

 

Op zondag 8 maart, internationale vrouwendag, was Marijke Sniekers te gast bij het L1 radioprogramma De Stemming. Marijke sprak over haar onderzoek naar het leven van jonge moeders. Ze ging hierover in gesprek met Simone Knops, jeugdconsulente bij het expertiseteam van gemeente Heerlen, die sprak over het Jonge Ouders Project (JOP). 

 

Binnen de Nationale Politie bestaan tien eenheden waarvan Limburg er een is. Ingrid Schäfer-Poels (43) is politiechef van Eenheid Limburg, zeg maar van Eijsden tot de Mookerheide, en is eindverantwoordelijk voor het politiewerk van ruim 3.000 medewerkers.

Beste deelnemers,

Vanwege de ontwikkelingen rondom het coronavirus hebben wij besloten de bijeenkomst ‘Better an oops!, than a what if? van Ingeborg Dijkstra’, niet door te laten gaan. We bieden als alternatief de informatie over zichtbaarheid in de media op een later tijdstip digitaal aan. Excuses voor het ongemak.

 

Franca Zegers-van Berlo is 46 jaar. Zij sleutelt van jongs af aan al graag aan auto’s. Niet gek dus dat ze automonteur is geworden.

Sinds 2 jaar runt ze haar eigen garagebedrijf Autoservice Franca in Panningen.

Ondanks stereotyperingen over jonge moeders en moeilijkheden die zij ervaren, toont Marijke aan dat jonge moeders verantwoordelijkheid nemen. Ze schetst het beeld van zorgzame moeders, betrokken medewerkers en gemotiveerde studenten, die kinderopvang regelen met (groot)ouders en vrienden wanneer ze werken of studeren.

Antropoloog en bestuurslid van FAM!, Marijke Sniekers.

De samenleving houdt geen rekening met jonge moeders, dat is het grootste probleem voor jonge moeders. Een blik in de kinderwagen. Een blik op de jonge vrouw ernaast. En dan de opmerking: ‘Is die van jou? Jij bent er vroeg bij zeg’.

In mei van dit jaar zijn we gestart met weer een nieuw, jaarlijks terugkerend, kweekvijvertraject voor politica. Vanwege het overweldigende animo hebben we nog een tweede traject opgestart. In het tweede traject lag de focus minder op 'meer vrouwen in de politiek' en meer op empowerment.

 

Kweekvijvertrajecten 2019

TWEETS

CONTACT
Ons bezoek- en postadres is:
Produktieweg 1
6045JC Roermond

Tel: 0475-332491
Mail: info@famnetwerk.nl

GEOPEND
Wij zijn op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag telefonisch bereikbaar van 9.00 tot 13.00 uur.

Op woensdagen en ná 13.00 op de andere dagen, zijn wij beperkt telefonisch bereikbaar tot 17.00 uur.